แหล่งรวมความรู้ ข่าวสาร กิจกรรมเกี่ยวกับงานที่อัปเดตทุกวัน

1. มอบหมายงานที่ถนัดให้ทำ

2. กำหนดเป้าหมายที่ปฏิบัติได้จริง

3. ให้ไปอยู่กับหัวหน้าที่เหมาะสมและใช้งานเป็น

4. รับฟังและใส่ใจความต้องการของพนักงาน

5. เสริมเขี้ยวเล็บให้ด้วยนวัตกรรม และเปิดโอกาสให้ใช้ความคิดสร้างสรรค์

6. ชื่นชมเมื่อทำผลงานเข้าตา

7. เปิดโอกาสให้แสดงความคิดเห็น

Credit : http://marketeer.co.th/2014/09/7-take-employee-back/

เนื้อหาแนะนำ

7 Steps to improve your work life balance in 2024 สร้างสมดุลชีวิตกับการทำงาน สำหรับคนทำงานยุคใหม่

สรุปข้อดี-ข้อเสีย งานประจำ VS ธุรกิจส่วนตัว อะไรดีกว่ากัน?

เลิกจ้างกะทันหัน ลูกจ้างไม่ได้ทำผิด นายจ้างต้องจ่ายอะไรบ้าง ภายในกี่วัน

ไม่มีสัญญาจ้าง กฎหมายคุ้มครองไหม ถ้าโดนเลิกจ้างกะทันหันจะฟ้องได้รึเปล่า